近日，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》 。国家卫生计生委副主任曾益新２５日在国新办发布会上表示 ，我国将提高全科人才培养质量 ，创新使用激励机制 ，不断提高岗位吸引力 。２０２０年城乡每万居民拥有２至３名合格的全科医生 。
“全科医生主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊 、预防保健等一体化服务 ，被称为居民健康的‘守门人’ 。”曾益新说 ，此次意见印发对于建立分级诊疗制度 、维护和增进人民群众健康 、推进健康中国建设具有重要意义 。
截至２０１６年底 ，我国培训合格的全科医生已达２０．９万人 ，较全科医生制度实施前增长了近１倍 ，为卫生与健康事业发展提供了有力支撑 。
意见提出 ，到２０２０年，城乡每万居民拥有２至３名合格的全科医生 ；到２０３０年 ，城乡每万居民拥有５名合格的全科医生 ，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求 。
为提升全科医生岗位吸引力 ，我国将推进医疗服务价格改革 ，体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值 。提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平 。完善绩效工资分配 ，调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性 。
为让全科人才“沉得下 、留得住” ，意见提出全科专业住院医师规培合格 、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满１０年的 ，可经职称评审委员会考核认定 ，直接取得副高级职称等 。
教育部高等教育司司长吴岩在发布会上表示 ，下一步 ，我国将提高全科医生培养质量 ，推动加强全科专业住院医师规范化培训基地建设 。2018年起 ，新增临床医学 、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜 。
